Professional Development

Professional Development

Organizational Development (OD) adalah suatu kerangka kerja yang disusun untuk proses perubahan yang dapat menimbulkan dampak positif diinginkan kepada seluruh stakeholder dan lingkungan. Sehingga, jika pembelajaran tidak memberikan kesempatan kepada siswa untuk berperan aktif, maka pembelajaran tersebut bertentangan dengan hakikat belajar. Hal ini dimaksudkan agar siswa lebih percaya diri dalam menghadapi tugas-tugas belajar selanjutnya. Ruang kelas yang menarik merupakan hal yang sangat disarankan dalam PAKEM.development

Semua yang tidak tercantum dalam kriteria tersebut di atas. Pola ini melatih kita untuk bergerak ke atas sepanjang spiral secara terus-menerus. Dalam pembelajaran kontekstual, program pembelajaran lebih merupakan rencana kegiatan kelas yang dirancang guru, yang berisi skenario tahap demi tahap tentang apa yang akan dilakukan bersama siswanya sehubungan dengan topik yang akan dipelajarinya.

Adakalanya karyawan dituntut untuk menguasai talent baru, dan adakalanya karyawan mengalami penurunan talent. Rasa haru sewaktu menyaksikan movie tentang beratnya perjuangan anak-anak kecil Indonesia dalam meraih mimpi akan pendidikan. Apabila pengisian celah baik oleh tumbuhnya kubah masih terbatas jumlahnya, maka arah guguran lava masih dapat terkendali dalam celah yang ada di sekitarnya.development

Jika pembelajaran hanya aktif dan menyenangkan tetapi tidak efektif, maka pembelajaran tersebut tak ubahnya seperti bermain biasa. Dalam melakukan tugas atau membahas sesuatu, anak dapat bekerja berpasangan atau dalam kelompok. Intergroup actions dirancang untuk meningkatkan kerjasama atau memecahkan konflik yang mungkin timbul akibat saling ketergantungan tersebut.development

Stage I – Reaksi ,Stage ini mengevaluasi reaksi dan pendapat dari peserta mengenai training dan pembelajaran yang mereka terima. Bagian HRD meminta persetujuan atas jadwal pelatihan tahunan yang telah dibuat ke Direktur. On-boarding memastikan bahwa karyawan punya keselarasan dengan visi dan misi organisasi, sementara development plans memastikan keselarasan peran antara manajer dan karyawan dalam mencapai kesuksesan organisasi.

Comments are closed.